Sistema di misurazione e valutazione della Performance

Delibera CiVIT n. 104/2010
paragrafo 1

Il Sistema adottato deve essere pubblicato sul sito istituzionale, nel rispetto del principio di trasparenza totale, nonché trasmesso alla Commissione.

Si precisa che la definizione e l’adozione del Sistema sono due momenti separati concettualmente e temporalmente e di competenza di due attori differenti. Alla luce di tali considerazioni:

  • gli OIV sono tenuti a definire il Sistema entro il 30 settembre 2010, redigendo un primo documento che contenga gli elementi necessari indicati nel successivo paragrafo 2 della presente delibera;
  • tale primo documento – trasmesso alla Commissione ai fini del monitoraggio previsto dall’articolo 30, comma 3, del decreto nonché all’organo di indirizzo politico-amministrativo – è suscettibile di modifiche ed integrazioni alla luce degli ulteriori indirizzi e della documentazione di supporto operativo che la Commissione adotterà successivamente alla presente delibera;
  • l’organo di indirizzo politico-amministrativo è tenuto ad adottare in via formale il Sistema, come definito dagli OIV all’esito di tali eventuali modifiche ed integrazioni, anche successivamente alla data del 30 settembre 2010, in ogni caso in modo da assicurarne la piena operatività a decorrere dal 1° gennaio 2011.

SISTEMA DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLE PERFORMANCE

PIANO DELLE PERFORMANCE OBIETTIVI 2022

SITEMA DI VALUTAZIONE  anno 2020

link: SISTEMA DI VALUTAZIONE   anno 2019

-NELL'ANNO 2018 NON SONO STATI DISTRIBUITI PREMI AL PERSONALE DIPENDENTE

-link: SISTEMA DI VALUTAZIONE  anno 2017

APPROVAZIONE SISTEMA DI VALUTAZIONE - DELIBERAZIONE G.C. 6_2017

SISTEMA DI VALUTAZIONE

 

Contenuto inserito il 31-03-2017 aggiornato al 05-05-2022
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